റിയാദ് — രോഗിയുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ചുള്ള വൈദ്യപരിശോധനയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, നിലവിലുള്ള ചട്ടങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും പാലിച്ചുകൊണ്ട് മാത്രമേ സിക്ക് ലീവ് അനുവദിക്കുകയുള്ളൂവെന്ന് ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി. രോഗിയുടെ അഭ്യർത്ഥനയോ ഇഷ്ടമോ മാത്രം പരിഗണിച്ചല്ല ഇത് നൽകുന്നത്. രോഗിയുടെ യഥാർത്ഥ ആരോഗ്യസ്ഥിതിയും, ആ അവസ്ഥ അവരുടെ ജോലി ചെയ്യാനോ ദൈനംദിന കാര്യങ്ങൾ നിർവഹിക്കാനോ ഉള്ള കഴിവിനെ എത്രത്തോളം ബാധിക്കുന്നു എന്നതും കണക്കിലെടുത്ത് ഒരു ഡോക്ടറാണ് അവധിയുടെ ദൈർഘ്യം തീരുമാനിക്കുന്നത്.
രോഗാവസ്ഥയും രോഗനിർണയവും അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് അവധിയുടെ കാലാവധി നിശ്ചയിക്കുന്നത്. ഡോക്ടർമാർക്കും ആരോഗ്യ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും നൽകിയിട്ടുള്ള അധികാരപരിധിക്ക് ഉള്ളിൽ നിന്നുകൊണ്ട് വേണം ഇത് ചെയ്യാൻ. ചികിത്സിക്കുന്ന ഡോക്ടറുടെ അധികാരപരിധിക്ക് അപ്പുറമുള്ള അവധി ആവശ്യങ്ങൾക്ക്, അംഗീകൃത മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളും സമയപരിധികളും അനുസരിച്ച് മറ്റ് ഡോക്ടർമാരുടെയോ, പ്രത്യേക മെഡിക്കൽ കമ്മിറ്റികളുടെയോ, ബന്ധപ്പെട്ട മെഡിക്കൽ ബോഡികളുടെയോ അനുമതി ആവശ്യമാണ്.
ശരിയായ വൈദ്യപരിശോധനയ്ക്ക് ശേഷം, അംഗീകൃത ആരോഗ്യ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് മാത്രമേ സിക്ക് ലീവ് നേടാവൂ എന്ന് മന്ത്രാലയം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. ഇലക്ട്രോണിക് ആയി നൽകുന്ന അവധികൾ ‘സെഹത്തി’ (Sehhaty) ആപ്പിൽ കാണാവുന്നതാണ്. ‘സെഹ’ (Seha) പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ അന്വേഷണ സേവനം (inquiry service) വഴി സിക്ക് ലീവിന്റെ ആധികാരികത പരിശോധിക്കാനും സാധിക്കും. വ്യാജ വെബ്‌സൈറ്റുകളിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാവുന്ന ക്യുആർ (QR) കോഡുകളെയോ രേഖകളുടെ പകർപ്പുകളെയോ മാത്രം ആശ്രയിക്കുന്നതിന് പകരം, ഔദ്യോഗിക പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ വിവരങ്ങൾ കൃത്യമാണെന്ന് ഉപയോക്താക്കൾ ഉറപ്പുവരുത്തണം.
സാധുവായ വൈദ്യശാസ്ത്രപരമായ ന്യായീകരണമില്ലാതെ സിക്ക് ലീവ് നൽകുക, അതിനായി മെഡിക്കൽ രേഖകളിൽ കൃത്രിമം കാണിക്കുക, അംഗീകൃതമല്ലാത്ത വ്യക്തികളിലൂടെയോ സ്ഥാപനങ്ങളിലൂടെയോ അവധി നൽകുക, അർഹതയില്ലാത്ത ആനുകൂല്യങ്ങൾ നേടാൻ രോഗികളെ സഹായിക്കുക, സിക്ക് ലീവ് രേഖകളിലോ അവയിലെ വിവരങ്ങളിലോ കൃത്രിമം നടത്തുക തുടങ്ങിയവയെല്ലാം നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇത്തരം പ്രവർത്തികളിൽ ഏർപ്പെടുന്നവർ നിയമനടപടികൾക്ക് വിധേയരാകുമെന്ന് മന്ത്രാലയം മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.
തങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണ ചുമതലയുടെയും ബോധവൽക്കരണ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ഭാഗമായി, സിക്ക് ലീവ് നൽകുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മെഡിക്കൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക, ആരോഗ്യ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നേരിട്ടെത്തി ഓഡിറ്റ് നടത്തുക, സിക്ക് ലീവ് വിവരങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുക, മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ ആരോഗ്യ സ്ഥാപനങ്ങളും ഡോക്ടർമാരും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക എന്നിവ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ മേൽനോട്ട പരിധിയിൽ വരുന്നു. ആരോഗ്യപരിചരണ വിദഗ്ധർ തങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വിശ്വാസ്യത ഉറപ്പാക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. അവർ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കുകയും, പ്രൊഫഷണൽ രീതിയിലുള്ള വൈദ്യപരിശോധനകൾ നടത്തുകയും, രോഗാവസ്ഥകൾ കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്തുകയും വേണം. കൂടാതെ, തങ്ങൾക്ക് അനുവദിക്കപ്പെട്ട അധികാരപരിധിക്കുള്ളിലും നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളിലും നിന്നുകൊണ്ട് മാത്രമേ പ്രവർത്തിക്കാവൂ എന്ന് മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി. ഇത്തരം നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുന്നത് രോഗികൾ, ആരോഗ്യപ്രവർത്തകർ, ആരോഗ്യസ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവരുടെ അവകാശങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കുന്നു. രോഗികൾക്ക് അർഹമായ അവധി ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനൊപ്പം, തൊഴിൽപരമായ സത്യസന്ധത നിലനിർത്താനും ദുരുപയോഗം തടയാനും ഇത് സഹായിക്കുന്നു.
‘ഹെൽത്ത് കെയർ പ്രൊഫഷൻസ് പ്രാക്ടീസ് നിയമം’ (Law of Practicing Healthcare Professions) അനുസരിച്ച്, അർഹതയില്ലാത്തതോ നിയമവിരുദ്ധമായതോ ആയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നേടാൻ ഒരു രോഗിയെ സഹായിക്കുന്നത് 50,000 സൗദി റിയാൽ (SR) വരെ പിഴ ലഭിക്കാവുന്ന കുറ്റമാണ്. കൂടാതെ, ബന്ധപ്പെട്ട ആരോഗ്യപ്രവർത്തകന്റെ ലൈസൻസ് റദ്ദാക്കുന്നതിനും, ലൈസൻസുള്ളവരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് അദ്ദേഹത്തിന്റെ പേര് നീക്കം ചെയ്യുന്നതിനും ഇത് കാരണമായേക്കും. വ്യാജരേഖ ചമയ്ക്കുന്നതിനെതിരായ നിയമം (Anti-Forgery Law) അനുസരിച്ച്, തന്റെ അധികാരപരിധിയിലുള്ള ഒരാൾ അറിഞ്ഞുകൊണ്ട് വ്യാജ മെഡിക്കൽ റിപ്പോർട്ടോ സർട്ടിഫിക്കറ്റോ ഉണ്ടാക്കുകയോ നൽകുകയോ ചെയ്താൽ, ഒരു വർഷം വരെ തടവോ 1,00,000 സഊദി റിയാൽ (SR) വരെ പിഴയോ ലഭിക്കാം. ഈ നിയമത്തിലെ 23-ാം വകുപ്പ് പ്രകാരം, സിക്ക് ലീവ് (രോഗാവധി) സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ വ്യാജമായി ഉണ്ടാക്കുന്നതിൽ പങ്കാളികളാകുന്ന ആരോഗ്യസ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ഇതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം ഉണ്ടായിരിക്കും.
ഇത്തരം പ്രവൃത്തികൾ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടാൽ പൊതുജനങ്ങൾ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഏകീകൃത കോൾ സെന്റർ നമ്പറായ 937-ൽ വിളിച്ച് അറിയിക്കണമെന്ന് മന്ത്രാലയം അഭ്യർത്ഥിച്ചു. സിക്ക് ലീവ് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളുടെ വിശ്വാസ്യത സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും പൊതുതാൽപ്പര്യം മുൻനിർത്തിയും, നിയമലംഘകർക്കെതിരെ കർശനമായ നിരീക്ഷണവും നിയമനടപടികളും തുടരുമെന്ന് മന്ത്രാലയം ആവർത്തിച്ചു വ്യക്തമാക്കി.
എറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾ വാട്സ്ആപ്പിൽ ലഭിക്കാൻ
Join Our WhatsApp Group
