യോഗ്യതയില്ലാത്ത തൊഴിലാളികൾ തൊഴിലുകളിൽ തുടരുന്നത് തടയാൻ നീക്കവുമായി സഊദി അറേബ്യ

• തൊഴിൽ ക്ഷമത പരീക്ഷയും എൻ‌സി‌ഡി  പരിശോധനകളും ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും നിർബന്ധമാക്കുന്നു

• എല്ലാ ജീവനക്കാരും 3 ഘട്ടങ്ങളിലായി പ്രൊഫഷണൽ ഫിറ്റ്നസ് പരിശോധനകൾക്ക് വിധേയരാകേണ്ടതുണ്ട്.

റിയാദ്: സഊദിയിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് പുതിയ പരീക്ഷയുമായി തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം. യോഗ്യതയില്ലാത്ത ജീവനക്കാർ അവരുടെ തൊഴിലുകളിൽ തുടരുന്നത് തടയാൻ പുതിയ നീക്കവുമായി സഊദി അറേബ്യ പദ്ധതികൾ നടപ്പാക്കുന്നതായാണ് റിപ്പോർട്ട്. പ്രാദേശിക പത്രമായ ഉക്കാസ് പത്രമാണ് ഇത് സംബന്ധിച്ച വാർത്ത റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തത്. രാജ്യത്തെ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങളായുള്ള നിർവ്വഹണ പദ്ധതിയിലൂടെ തൊഴിൽ ക്ഷമത വിലയിരുത്തലുകളും സാംക്രമികേതര രോഗ (എൻ‌സി‌ഡി) പരിശോധനകളും അവതരിപ്പിക്കുമെന്ന് സഊദി മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയം പ്രഖ്യാപിച്ചു.

ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള പദ്ധതി തുടക്കത്തിൽ പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും ജീവനക്കാരെ ഉൾപ്പെടുത്തും. തുടർന്ന് രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള എല്ലാ തൊഴിലുകളിലേക്കും സാമ്പത്തിക മേഖലകളിലേക്കും പൂർണ്ണമായും വ്യാപിപ്പിക്കും. പരിശോധനകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്റെ മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങൾ ആദ്യമായി പ്രീ-എംപ്ലോയ്‌മെന്റിൽ നിന്നാണ് തുടക്കമാകുക തുടർന്ന് ഉയർന്ന അപകടസാധ്യതയുള്ള കമ്പനികളും സ്ഥാപനങ്ങളും ഒടുവിൽ എല്ലാ കമ്പനികളും സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഇത് നടപ്പിലാക്കും.

പരിശോധന നടപ്പിലാക്കുന്നത് മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങളിലായി

പരസ്യ അന്വേഷണങ്ങൾക്ക്: https://wa.me/malayalampress online

വാർത്താ ഗ്രൂപ്പിൽ ചേരാൻ: https://chat.whatsapp.com

തൊഴിലിൽ പ്രവേശിക്കും മുമ്പ് ജീവനക്കാർക്ക് നിർബന്ധിത എൻ‌സി‌ഡി സ്ക്രീനിംഗ് നടപ്പിലാക്കുന്നതാണ് ആദ്യ ഘട്ടം.  നിയന്ത്രണങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന ആദ്യ ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ ഈ സ്ക്രീനിംഗുകൾ നടത്താനും ഫലങ്ങൾ അംഗീകൃത ഇലക്ട്രോണിക് സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യാനും സ്ഥാപനങ്ങൾ ബാധ്യസ്ഥരായിരിക്കും.

രണ്ടാം ഘട്ടത്തിൽ നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനായി സ്ക്രീനിംഗുകൾ ക്രമേണ വികസിപ്പിക്കുകയും ഉയർന്ന അപകടസാധ്യതയുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുകയും ചെയ്യും. അംഗീകൃത ഇലക്ട്രോണിക് സംവിധാനത്തിലേക്ക് എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളെയും സംയോജിപ്പിക്കുന്നതും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടും.

മൂന്നാം ഘട്ടത്തിൽ, വിവിധ സാമ്പത്തിക മേഖലകളിലും പ്രവർത്തനങ്ങളിലും പ്രവർത്തിക്കുന്ന എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലും, സ്ഥാപനങ്ങളിലും, ജീവനക്കാരിലും നിയന്ത്രണങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും നടപ്പിലാക്കും. കരാർ ക്രമീകരണത്തിന്റെ തരമോ തൊഴിലിന്റെ സ്വഭാവമോ പരിഗണിക്കാതെ, പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളും ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനങ്ങളും ഗൈഡിലെ എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. സ്ഥാപനങ്ങളിലെ സ്ഥിരം ജീവനക്കാർ, താൽക്കാലിക അല്ലെങ്കിൽ സീസണൽ തൊഴിലാളികൾ, ട്രെയിനികൾ, വൈകല്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾ, വിദൂര തൊഴിലാളികൾ തുടങ്ങി എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും ഇത്എ ബാധകമാകും.

തോറ്റാൽ ജോലി നഷ്ടപ്പെടും

നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിൽ യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കാത്ത ജീവനക്കാരെ അവരുടെ തൊഴിൽ തുടരാൻ അനുവദിക്കില്ല. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, സ്ഥാപനമോ സ്ഥാപനമോ ജീവനക്കാരന്റെ തൊഴിൽ മാറ്റുന്നതിന് ആവശ്യമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കണം ആവശ്യമായ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കാനുള്ള കഴിവ് തെളിയിക്കുന്നതിന് അധിക പരിശോധനകൾ നടത്തണമെന്നും ഗൈഡിൽ പറയുന്നുണ്ട്.

തൊഴിൽ തേടുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും ഓൺബോർഡിംഗ് നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നവരെയും അവരുടെ പരീക്ഷാ ഫലങ്ങൾ ഒക്യുപേഷണൽ മെഡിസിനിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യമുള്ള ഒരു ഡോക്ടർ നൽകുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതുവരെ ജോലി ആരംഭിക്കാൻ അനുവദിക്കില്ല. തൊഴിൽപരമായ പരിക്കുകളോ രോഗങ്ങളോ ഉൾപ്പെടുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിലോ, തൊഴിലിലോ ജോലിസ്ഥലത്തോ മാറ്റം വരുത്തുന്ന സമയത്തോ, അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലിന്റെ സ്വഭാവത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ആനുകാലിക വിലയിരുത്തലുകൾ ആവശ്യമുള്ളപ്പോഴോ ജോലി സമയത്തും പരീക്ഷകൾ നടത്തും.

നിയന്ത്രണങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ മാനദണ്ഡമാക്കുക, നിയന്ത്രണ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക, തൊഴിൽപരമായ ഫിറ്റ്നസ് വിലയിരുത്തലുകൾക്കും സാംക്രമികേതര രോഗ പരിശോധനകൾക്കുമുള്ള ഏകീകൃത സംവിധാനത്തിലൂടെ തൊഴിലാളികളുടെ ആരോഗ്യത്തിന്റെയും തൊഴിൽ സുരക്ഷയുടെയും സംരക്ഷണം ശക്തിപ്പെടുത്തുക എന്നിവയാണ് ഗൈഡിന്റെ ലക്ഷ്യം.

പരസ്യ അന്വേഷണങ്ങൾക്ക്: https://wa.me/malayalampress online

വാർത്താ ഗ്രൂപ്പിൽ ചേരാൻ: https://chat.whatsapp.com