റിയാദ് : പ്രവാസികൾക്ക് കനത്ത തിരിച്ചടിയായി സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ 94 സാങ്കേതിക എഞ്ചിനീയറിംഗ് തൊഴിലുകൾക്കുള്ള സഊദിവൽക്കരണ നിരക്ക് 35 ശതമാനമായി ഉയർത്താൻ തീരുമാനിച്ചതായി മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയം, മുനിസിപ്പാലിറ്റി, ഭവന മന്ത്രാലയവുമായി സഹകരിച്ച് ഞായറാഴ്ച അറിയിച്ചു. 2027 മെയ് 9 മുതലാണ് ഈ തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കുക.
- `MALAYALAM PRESS ONLINE` ന്റെ ഗൾഫ് ന്യൂസ്‌ അപ്ഡേറ്റ്സ് ചാനലിൽ ജോയിൻ ചെയ്യൂ… MALAYALM PRESS GULF NEWS WHATSAPP CHANEL
- ന്യൂസ്‌ ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകാം…… MALAYALAM PRESS WHATSAPP NEWS GROUP
‘ലേബർ മാർക്കറ്റ് സ്ട്രാറ്റജി’, ‘സഊദി വിഷൻ 2030’ എന്നിവയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന രീതിയിൽ, പ്രത്യേക തൊഴിൽ മേഖലകളിൽ സൗദിവൽക്കരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും, സ്വദേശി പ്രതിഭകളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിനും, തൊഴിൽ വിപണിയിൽ അവരുടെ പങ്കാളിത്തം വിപുലീകരിക്കുന്നതിനുമുള്ള മന്ത്രാലയത്തിന്റെ തുടർച്ചയായ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായാണ് ഈ തീരുമാനം.
ഈ തീരുമാനപ്രകാരം, നിശ്ചിത തൊഴിൽ വിഭാഗങ്ങളിൽ അഞ്ചോ അതിലധികമോ ജീവനക്കാരുള്ള സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സ്ഥാപനങ്ങൾ, നടപടിക്രമ മാർഗ്ഗരേഖയിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് അനുസൃതമായി, സ്ഥാപന തലത്തിൽ 35 ശതമാനം സഊദിവൽക്കരണ നിരക്ക് കൈവരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അഞ്ചോ അതിലധികമോ ജീവനക്കാരുള്ള സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ സാങ്കേതിക എഞ്ചിനീയറിംഗ് തൊഴിലുകളിൽ 30 ശതമാനം സൗദിവൽക്കരണം നടപ്പിലാക്കാൻ മന്ത്രാലയം നേരത്തെ നിർദ്ദേശിച്ചിരുന്നു. ഇത് 2025 ജൂലൈ 27 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിലുണ്ട്.
‘സഊദി സ്റ്റാൻഡേർഡ് ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ ഓഫ് ഒക്യുപേഷൻസ്’ (തൊഴിലുകളുടെ സൗദി മാനദണ്ഡ വർഗ്ഗീകരണം) പ്രകാരം, സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻ, ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻ, മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻ, ഇലക്ട്രോണിക് എഞ്ചിനീയറിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻ, സർവേയിംഗ് ടെക്നീഷ്യൻ, മെക്കാനിക്കൽ മെയിന്റനൻസ് ടെക്നീഷ്യൻ, ആർക്കിടെക്ചറൽ ഡ്രാഫ്റ്റ്‌സ്‌മാൻ തുടങ്ങിയവയും മറ്റ് അനുബന്ധ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, സാങ്കേതിക തൊഴിലുകളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. നടപടിക്രമ മാർഗ്ഗരേഖയിൽ വിശദീകരിച്ചിട്ടുള്ളതുപോലെ, ഈ തീരുമാനത്തിന്റെ പരിധിയിൽ വരുന്ന എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ഇത് ബാധകമാണ്.
- `MALAYALAM PRESS ONLINE` ന്റെ ഗൾഫ് ന്യൂസ്‌ അപ്ഡേറ്റ്സ് ചാനലിൽ ജോയിൻ ചെയ്യൂ… MALAYALM PRESS GULF NEWS WHATSAPP CHANEL
- ന്യൂസ്‌ ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകാം…… MALAYALAM PRESS WHATSAPP NEWS GROUP
സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഈ തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് സഹായകമാകുന്ന തരത്തിൽ, വിവിധ ആനുകൂല്യങ്ങളും പിന്തുണ നൽകുന്ന പദ്ധതികളും മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയം ഒരുക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഇതിൽ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്, പരിശീലനം, യോഗ്യത നേടൽ, തൊഴിൽ നിയമനം, തൊഴിൽ സുസ്ഥിരത എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സഹായങ്ങളും, മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ‘സൗദൈസേഷൻ’ (Saudization) പിന്തുണയ്ക്കുന്ന പദ്ധതികളിൽ മുൻഗണനാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള പ്രവേശനവും ഉൾപ്പെടുന്നു.
ഈ തീരുമാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നടപടിക്രമ മാർഗ്ഗരേഖ മന്ത്രാലയം തങ്ങളുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ ലഭ്യമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന തൊഴിൽ മേഖലകൾ, നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള രീതികൾ, സൗദൈസേഷൻ നിരക്ക് കണക്കാക്കുന്ന വിധം, പാലിക്കേണ്ട നിബന്ധനകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ഈ മാർഗ്ഗരേഖയിൽ വിശദീകരിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമകൾക്കും സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും തങ്ങളുടെ ബാധ്യതകൾ മനസ്സിലാക്കാനും, ഈ തീരുമാനത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ കൃത്യമായി പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനും ഇത് സഹായിക്കും.
പ്രത്യേക തൊഴിൽ മേഖലകളിൽ സഊദി യുവതി യുവാക്കളെ നിയമിക്കുന്നതിനും, തൊഴിൽ വിപണിയിൽ അവരുടെ പങ്കാളിത്തം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയം, മുനിസിപ്പാലിറ്റി-ഭവന മന്ത്രാലയവുമായി ചേർന്ന് നടത്തുന്ന തുടർച്ചയായ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമാണ് ഈ തീരുമാനം. ദേശീയ ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുക, തൊഴിൽ വിപണിയുടെ കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുക, ‘സൗദി വിഷൻ 2030’ (Saudi Vision 2030) ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുക എന്നിവയാണ് ഈ ശ്രമങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം.
- `MALAYALAM PRESS ONLINE` ന്റെ ഗൾഫ് ന്യൂസ്‌ അപ്ഡേറ്റ്സ് ചാനലിൽ ജോയിൻ ചെയ്യൂ… MALAYALM PRESS GULF NEWS WHATSAPP CHANEL
- ന്യൂസ്‌ ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകാം…… MALAYALAM PRESS WHATSAPP NEWS GROUP
എറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾ വാട്സ്ആപ്പിൽ ലഭിക്കാൻ
Join Our WhatsApp Group
