റിയാദ്: മാസം പൂർത്തിയാകും മുമ്പ് തന്നെ ശമ്പളം വാങ്ങാവുന്ന “ഫ്ലെക്സിബിൾ സാലറി” പദ്ധതിയുമായി സഊദി അറേബ്യ. മുദാദ് സംവിധാനം ആണ് പുതിയ പദ്ധതി ആവിഷ്കരിക്കുന്നത്. ഇതിനായി ഖസ്ന ഫിനാൻഷ്യൽ ടെക്നോളജി കമ്പനിയുമായി സഹകരണ കരാർ ഒപ്പുവെച്ചതായി മുദാദ് പ്ലാറ്റ്ഫോം പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് സാധാരണ ശമ്പള വിതരണ തീയതിക്ക് മുമ്പ് ജോലി ചെയ്ത ദിവസങ്ങളിലെ ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.
വാർത്തകളും ജോബ് വേക്കൻസികളും വാട്സ് ആപ്പിൽ ലഭിക്കുവാൻ ഇവിടെ അമർത്തി ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക
ജീവനക്കാരുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിരതയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായാണ് പുതിയ സംവിധാനം സജ്ജീകരിക്കുന്നത്. ശമ്പളം ആവശ്യമായി വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പ്രവണത കൂടുന്നതാണ് ഇത്തരമൊരു സംവിധാനം കൊണ്ട് വരാൻ പ്രേരണ. ഒരു ഫിനാൻഷ്യൽ സൊല്യൂഷൻസ് കമ്പനിയാണ് “ഫ്ലെക്സിബിൾ സാലറി” പ്രാബല്യത്തിൽ വരുത്തുന്നത്. ഇത് ഔദ്യോഗിക ശമ്പള വിതരണ തീയതിക്ക് മുമ്പ് ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം പിൻവലിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. കൂടുതൽ സാമ്പത്തിക വഴക്കം നൽകുകയും സ്ഥാപനങ്ങളും അവരുടെ ജീവനക്കാരും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഈ ഘട്ടത്തിന്റെ ലക്ഷ്യമെന്ന് പ്ലാറ്റ്ഫോം വിശദീകരിച്ചു.
ജീവനക്കാരുടെ സാമ്പത്തിക വഴക്കം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും വായ്പകളോ ക്രെഡിറ്റ് കാർഡുകളോ അവലംബിക്കാതെ അവരുടെ അടിയന്തര ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ സഹായിക്കുന്നതിനും, അങ്ങനെ ജീവിത നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ മൂലമുണ്ടാകുന്ന മാനസിക സമ്മർദ്ദം കുറയ്ക്കുന്നതിനും സംവിധാനം ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
പ്രധാന സവിശേഷതകൾ
“ഫ്ലെക്സിബിൾ സാലറി” ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സവിശേഷതകൾ ഇങ്ങനെ 👇:
• മാസത്തിൽ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് മുൻകൂർ പേയ്മെന്റുകൾ കൈവശപ്പെടുത്താം
• പലിശയോ ദീർഘകാല ക്രെഡിറ്റ് ബാധ്യതകളോ ഇല്ലാതെ തന്നെ ശമ്പളം തന്നെ മുൻകൂർ ആയി വാങ്ങാം
• ഒരു ആപ്ലിക്കേഷനോ ഇലക്ട്രോണിക് പ്ലാറ്റ്ഫോമോ വഴി എളുപ്പത്തിലുള്ള ഈ സംവിധാനത്തിൽ അപേക്ഷ നൽകാം
• ജീവനക്കാരന്റെ പ്രതിമാസ ചെലവുകൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിൽ തുടർച്ചയായ പിന്തുണ
കൂടുതൽ വഴക്കമുള്ളതും സ്ഥിരതയുള്ളതുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്ന നൂതന സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്തുകൊണ്ട് ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തിയും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനികളെ ഫ്ലെക്സിബിൾ സാലറി പ്രോഗ്രാം ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
സഊദി വിഷൻ 2030 ന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജ്മെന്റിലെ ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തന ശ്രമങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും സംഭാവന ചെയ്യുന്ന നൂതന പരിഹാരങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് സഹകരണം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ കരാർ ഉൾപ്പെടുന്നതായി ഇരു ഭാഗത്തെയും പ്രതിനിധികൾ കരാർ ഒപ്പ് വെച്ച് പറഞ്ഞു.
വാർത്തകളും ജോബ് വേക്കൻസികളും വാട്സ് ആപ്പിൽ ലഭിക്കുവാൻ ഇവിടെ അമർത്തി ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാകുക
