റിയാദ്: ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികളെ “മുസാനിദ്” പ്ലാറ്റ്ഫോമിൽ ബന്ധിപ്പിച്ച് ഗാർഹിക തൊഴിൽ കരാറുകളിൽ ഇൻഷുറൻസ് ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാകുന്നതായി മാനവവിഭവശേഷി മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക വക്താവ് സഅദ് അൽ ഹമ്മദ് സ്ഥിരീകരിച്ചു.
വാർത്തകൾ നേരിട്ട് ഉടൻ ലഭിക്കാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
കരാർ ആരംഭിച്ച തീയതി മുതൽ ആദ്യത്തെ രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് തൊഴിലുടമയുടെയും തൊഴിലാളിയുടെയും അവകാശങ്ങൾ ഇൻഷുറൻസ് ഉറപ്പുനൽകുന്നുവെന്ന് അൽ ഹമ്മദ് വിശദീകരിച്ചു. അതിന് ശേഷമുള്ള ഇൻഷുറൻസ് തൊഴിലാളിയുടെ കരാർ പുതുക്കുമ്പോൾ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വേണമെങ്കിൽ ഇൻഷുറൻസ് എടുത്താൽ മതിയാകുന്ന തരത്തിൽ ഓപ്ഷണൽ ആയിരിക്കും.
ഈ തീരുമാനം തൊഴിലുടമയ്ക്കും തൊഴിലാളിക്കും നിരവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് സഹായകമാകുമെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. മരണം, ജോലി ചെയ്യാനുള്ള വൈകല്യം അല്ലെങ്കിൽ വിട്ടുമാറാത്തതും ഗുരുതരവുമായ രോഗങ്ങളാൽ ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു ബദൽ ഗാർഹിക തൊഴിലാളിയെ കൊണ്ടുവരുന്നതിനുള്ള ചെലവുകൾക്ക് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഇത് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകും. തൊഴിലാളി ഒളിച്ചോടുകയോ ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്നതോ ആയ സാഹചര്യങ്ങളിലും നഷ്ടപരിഹാരം ലഭ്യമാകും.
അപകടത്തിന്റെ ഫലമായി സ്ഥിരമായ സമ്പൂർണ വൈകല്യമോ സ്ഥിരമായ ഭാഗിക വൈകല്യമോ ഉണ്ടായാൽ തൊഴിലാളിക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ തീരുമാനം സഹായിക്കും. സഊദി തൊഴിൽ വിപണിയുടെ ആകർഷണീയത വർധിപ്പിക്കുക, രാജ്യങ്ങളുമായുള്ള ഉഭയകക്ഷി ചർച്ചകൾ സുഗമമാക്കുക, കരാർ ബന്ധം മെച്ചപ്പെടുത്തുക തുടങ്ങി ഒട്ടേറെ നേട്ടങ്ങളും ഈ തീരുമാനം കൈവരിക്കും.
ആഭ്യന്തര തൊഴിൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വിപണിയിലെ അപകടസാധ്യതകൾ കുറയ്ക്കുന്നതും ഇത് ഉറപ്പാക്കും, ഇത് ഓഹരി ഉടമകളുടെ പ്രതിബദ്ധത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനൊപ്പം ചിലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിനും തൊഴിലാളിയുടെയും തൊഴിലുടമയുടേതും അടക്കം എല്ലാവരുടെയും അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പുനൽകുന്നതിനും സംഭാവന ചെയ്യുമെന്നും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
നേരത്തെ തന്നെ ഇതിനുള്ള നടപടികൾ മന്ത്രാലയം പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു.
