റിയാദ്: യഥാർത്ഥ കാരണങ്ങളൊന്നും പറയാതെ സർവീസിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ട ജീവനക്കാരന് എക്സ്പീരിയൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റിന് പുറമെ വേതന കുടിശ്ശികയും സേവന അലവൻസുകളും നൽകാൻ റിയാദിലെ ലേബർ കോടതി ഒരു കമ്പനിയോട് ഉത്തരവിട്ടു.
കോടതി നടപടികളിൽ തൊഴിലുടമ ഹാജരാകാത്തതിനെ തുടർന്നാണ് കോടതി വിധി പുറപ്പെടുവിച്ചത്. വിധി അന്തിമമാണെന്നും വിധിക്കെതിരെ അപ്പീൽ നൽകാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അർഹതയില്ലെന്നും കോടതി പറഞ്ഞു.
കമ്പനിയുടെ ഒരു ശാഖ അടച്ചുപൂട്ടിയതാണ് കാരണമെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി തന്നെ സർവീസിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ടതിനെ തുടർന്ന് ഒരു ജീവനക്കാരൻ ലേബർ കോടതിയെ സമീപിച്ചു. തനിക്ക് സർവീസ് അവസാനിക്കുന്ന ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയും ചില ശമ്പളവും സേവന സർട്ടിഫിക്കറ്റും നൽകുന്നതിൽ തൊഴിലുടമ പരാജയപ്പെട്ടതായി തൊഴിലാളി പറഞ്ഞു. കമ്പനിയുടെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ നിന്ന് സർവീസ് അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനെ കുറിച്ച് അറിയിച്ച് ലഭിച്ച ഒരു കത്ത് ഹാജരാക്കി ജീവനക്കാരൻ തന്റെ അവകാശവാദം ശരിവച്ചു.
തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 77 അനുസരിച്ച് രണ്ട് മാസത്തെ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ നിയമവിരുദ്ധമായ പിരിച്ചുവിടലിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകണമെന്ന് തൊഴിലാളി തന്റെ ഹർജിയിൽ ആവശ്യപ്പെട്ടു.
തൊഴിലാളിയുടെ അവകാശവാദങ്ങളോട് പ്രതികരിക്കാൻ ജഡ്ജി കമ്പനിയോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു, എന്നാൽ നജീസ് സെന്റർ ഫോർ ജുഡീഷ്യൽ സർവീസസിന്റെ പോർട്ടലിലൂടെ ഇലക്ട്രോണിക് അറിയിപ്പ് നൽകിയിട്ടും കോടതിയുടെ നിർദ്ദേശം അവഗണിച്ചു. തുടർന്ന്, കമ്പനിയുടെ പ്രതികരണമോ ഹാജരാകാത്തതോ കാരണം തന്റെ അവകാശവാദങ്ങൾ തെളിയിക്കാൻ സത്യവാങ്മൂലം നൽകാൻ ജഡ്ജി വാദിയോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു, അതിനാൽ അദ്ദേഹം ശരിയത്ത് നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന സത്യവാങ്മൂലം സമർപ്പിച്ചു.
കമ്പനി വൈകിയ മാസ വേതനം, തൊഴിൽ നിയമം അനുസരിച്ച് ആദ്യത്തെ അഞ്ച് വർഷങ്ങളിലെ ഓരോ വർഷവും അര മാസത്തെ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ സേവനാനന്തര ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയും രണ്ട് മാസത്തെ മുഴുവൻ സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരവും നൽകണമെന്ന് ജഡ്ജി വിധിച്ചു.
തന്റെ പ്രശസ്തിക്ക് കോട്ടം വരുത്തുന്ന കാര്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തരുതെന്ന വ്യവസ്ഥയോടെ സൗജന്യമായി എക്സ്പീരിയൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകാനും കോടതി ഉത്തരവിട്ടു. ജീവനക്കാരന്റെ എൻഡ്-ഓഫ്-സർവീസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടുന്നത് ഒരു പുതിയ ജോലി നേടുന്നതിന് അവനെ പ്രാപ്തമാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നതായി കോടതി വിലയിരുത്തി. അംഗത്വമെടുത്ത തീയതി, തൊഴിൽ ബന്ധം അവസാനിച്ച തീയതി, അദ്ദേഹം വഹിച്ചിരുന്ന തൊഴിൽ, അവസാനമായി നേടിയ കൂലിയുടെ തുക തുടങ്ങിയ വിശദാംശങ്ങൾ സർട്ടിഫിക്കറ്റിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം ഈ അവകാശം സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടതാണെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി ജഡ്ജി പറഞ്ഞു.
